Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu, doğum izni ve sosyal medya ile ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin 9 maddesini kabul etti.
İş Kanunu’nda yapılan önemli bir değişiklikle, işçilerin eşlerinin doğum yapması durumunda verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Bu yeni düzenleme, özellikle çalışan babaların ailevi yükümlülüklerini daha iyi yerine getirmelerine olanak tanıyacak.
Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen yeni hükümlere göre, cinsel saldırı ve çocuk istismarı gibi suçlardan mahkum olan kişiler, çocukların yoğun olarak bulunduğu alanlarda çalışamayacak. Bu kişiler, kamuya veya özel sektöre ait çocuk hizmet birimlerinde görev alamayacak ve bu tür iş yerlerinde faaliyet göstermeleri yasaklanacak.
Bu iş yerlerinde çalıştırılmaması gereken kişiler için, işletmelerin devri için 6 ay süre tanınacak. Süre içinde gerekli devir işlemi yapılmadığı takdirde, ilgili kamu kurumları tarafından verilen izin ve ruhsatlar iptal edilecek. Aynı zamanda, bu iş yerlerinde çalışanların, adli sicil ve arşiv bilgilerine dayanan resmi belgeleri işverene 6 ayda bir sunmaları gerekecek.
Hukuka aykırı olarak işçi çalıştıran işletmelere, her bir çalıştırılan kişi için brüt asgari ücretin 3 katı kadar idari para cezası uygulanacak. Bu cezanın tebliğinden sonra bir ay içinde durum düzeltilmezse ceza 7 katına çıkacak ve ilgili izinler iptal edilecek.
Düzenleme ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda da değişiklikler yapıldı. Sigortalı kadınların veya erkeklerin sigortalı olmayan eşlerinin gebelik süreleri, doğum sonrası hastalık ve engellilik durumlarında, 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.
Bu değişikliklerle birlikte, toplumda aile yapısını destekleyici ve çocuk haklarını koruyucu adımlar atılmış oldu. TBMM’de kabul edilen düzenlemeler, ailelerin yaşam standartlarını yükseltmeyi hedefliyor.
